Abogados especializados en lesiones laborales en Athens, GA

¿Lesionado en el Trabajo?

¡NO TIENE QUE ENFRENTAR ESTO SOLO!

Ayudamos a empleados lastimados y hacemos responsables a las organizaciones negligentes.

Aprenda más acera de cómo su abodado para lesiones puede ayudarlo. Llame a la firma hoy a 706-354-4000.

Abogados especializados en lesiones laborales en Athens, GA

Compensación de Trabajadores de Athens

A pesar de las regulaciones, las pautas del lugar de trabajo y los protocolos de seguridad, las lesiones aún pueden ocurrir en el trabajo y, cuando lo hacen, a veces dejan a los empleados gravemente lastimados, discapacitados o, en algunos casos, muertos.

Cuando ocurre una lesión laboral, hay varias formas de abordar una resolución, todas las cuales dependen de las circunstancias de un caso individual.

Un abogado de compensación laboral de Georgia representa a los empleados que han resultado lesionados en el trabajo y ayuda a los clientes con su reclamo de compensación laboral.

Pero en algunas circunstancias, puede ser la negligencia de un tercero lo que causó una lesión. En ese caso, también puede haber un caso de lesiones personales, así como un caso de compensación laboral.

Nuestros abogados experimentados son defensores agresivos que no dejan que nada se interponga en su camino cuando protegen los derechos de los clientes.

Tenemos oficinas en Athens y Lake Oconee y manejamos casos en todo Georgia. Si ha resultado gravemente lesionado en el trabajo, contáctenos hoy para una consulta gratuita.

Llame al 706-354-4000 o, complete el formulario de revisión de casos. No hay tarifa a menos que resolvamos su caso.

¿Qué es la Compensación de Trabajadores?

La compensación de trabajadores es un seguro/aseguranza, exigido por el Estado de Georgia a algunos empleadores para que se los ofrezca a sus empleados.

El que una empresa ofrezca compensación para trabajadores depende de cuántos empleados trabajan allí, qué tipo de trabajo se realiza y qué tipo de negocio es.

La compensación para trabajadores brinda beneficios a los empleados de Georgia que se lesionan en el trabajo o, que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La culpabilidad no siempre es un componente necesario para que un empleado pueda recibir beneficios de compensación para trabajadores.

En otras palabras, aunque haya sido por su culpa, por negligencia de la empresa o, por culpa de un compañero de trabajo, el empleado estaría cubierto por el seguro de compensación para trabajadores.

Un empleado tampoco tiene que estar en el trabajo para recibir los beneficios de compensación para trabajadores. Si la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, por lo general puede estar cubierta. Sin embargo, hay algunas excepciones.

Si un trabajador se lesiona mientras está intoxicado o usando drogas ilegales, no está cubierto.

La cobertura también se puede denegar si un trabajador se lesiona al violar la política de la compañía, al cometer un delito, la lesión es autoinfligida o si la lesión ocurrió cuando el empleado no estaba en el trabajo o, si esta no está relacionada con el trabajo.

La compensación para trabajadores generalmente paga los gastos médicos para diagnosticar y tratar una lesión. También cubre los pagos por discapacidad si una lesión impide que un empleado pueda trabajar.

Causas Comunes de Lesiones Laborales

Las lesiones graves en el trabajo son demasiado comunes y pueden dejar a los empleados gravemente lesionados, discapacitados, incapaces de trabajar y con facturas médicas sustanciales.

Varios tipos de trabajos pueden presentar diferentes riesgos para los empleados. Por ejemplo, alguien que trabaja en una cocina es más probable que sufra quemaduras, un trabajador de la construcción es más probable que se caiga desde un nivel elevado, un conductor es más probable que sufra un accidente a causa de un choque y un trabajador de una fábrica es más probable que sea lesionado por un mal funcionamiento de un equipo o un equipo volcado.

A continuación, se muestra una lista de causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo:

Tipos de lesiones laborales

• Resbalar y caer

• Caídas desde un nivel superior o una elevación alta

• Quemaduras

• Ser golpeado por un objeto

• Empalamiento

• Estar atorado o comprimido por un equipo pesado

• Choques de vehículos

• Cortaduras/laceraciones

• Estar expuesto a ruidos fuertes

• Estar expuesto a temperaturas extremas

• Inhalación de vapores tóxicos

• Violencia en el trabajo

• Lesiones por movimientos repetitivos

• Efectos de las lesiones laborales

Las lesiones graves pueden dejar a los empleados con una deuda médica posible de superar, incapacidad para trabajar o ausencias frecuentes, tratamiento médico contínuo y fisioterapia, o la necesidad de prótesis u otro equipo médico por el resto de su vida.

Otros efectos pueden incluir:

• Problemas psicológicos

• Estrés emocional

• Pérdida de la audición

• Pérdida de la visión

• Trastorno de estrés postraumático

• Problemas sociales

• Problemas económicos

Lo que Necesita Saber Sobre la Compensación de Trabajadores

Debe informar de inmediato sobre su lesión o, tan pronto como se dé cuenta de que ha resultado lesionado. Puede depender del tipo de lesión, pero en general, para Georgia, se debe presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores dentro de un año a partir de la fecha del accidente.

Para iniciar un reclamo, un WC-14 tiene que ser presentado ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores.

Si solicita una compensación para trabajadores, regularmente no puede demandar por daños como dolor y sufrimiento o angustia mental.

Una excepción sería si un empleador lo lastima intencionalmente o, si el empleador no ofrece la cobertura de compensación para trabajadores legalmente requerida.

Si pierde más de una semana de trabajo debido a esa lesión relacionada con el trabajo, usted sería elegible para recibir 2/3 de sus ganancias semanales, hasta $575. La cantidad de tiempo que es elegible para recibir el pago generalmente depende del grado de su lesión.

Pasos a Seguir si se Lesiona en el Trabajo

• Infórmele a su empleador tan pronto como se dé cuenta de que se lesionó

• Complete un informe del accidente

• Tome fotografías de su lesión

• Tome fotos del lugar donde ocurrió la lesión

• Vaya de inmediato a la sala de emergencias o consulte a un médico.

• Infórmese sobre sus derechos

• Si sufre una lesión grave, hable con un abogado especializado en lesiones personales

¿Qué Pasa si Hay un Tercero Involucrado?

A veces, las lesiones laborales pueden ser el resultado de la negligencia de un tercero. En esa situación, es posible que tenga un caso de lesiones personales contra la parte culpable, así como un caso de compensación laboral.

Por ejemplo, si un trabajador de la fábrica se destroza la mano debido a una máquina defectuosa en el trabajo, el trabajador podría presentar una demanda legal contra el fabricante de la máquina, así como un reclamo de compensación para trabajadores.

O, si un conductor de entregas (repartidor) se lesiona en un accidente causado por otro conductor, el conductor tiene un reclamo por lesiones personales contra el otro conductor, así como un reclamo de compensación laboral.

Comuníquese con Un Abogado Calificado Acerca de Una Lesión Laboral

Antes de presentar una solicitud de compensación para trabajadores, comuníquese con uno de nuestros abogados de lesiones personales para analizar las circunstancias de su caso. La consulta es gratuita y mantenemos su información confidencial.

Nuestros abogados son competentes, eficientes y lo ayudarán a determinar si tiene un caso válido y a navegar a través de los pasos legales para garantizar que reciba la compensación que merece.

Comuníquese con nosotros al 706-354-4000 o complete un formulario de revisión de caso para contarnos más sobre su lesión laboral.

¿Se lesionó en un accidente de trabajo?

Llene el formulario siguiente con todos los detalles del caso que pueda incluir y en breve nos pondremos en contacto con usted para una revisión del mismo.

Preguntas más frecuentes

¿Qué es la compensación de los trabajadores?

La compensación para trabajadores es un seguro/aseguranza, exigido por el estado que algunos empleadores de Georgia deben ofrecerles a sus empleados. Si cree que debe obtener una compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo, contáctenos hoy.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo por mis lesiones?

En Georgia, tiene un año para presentar un reclamo sobre las lesiones que sufrió. Recomendamos presentar su reclamo lo antes posible después de hablar con un abogado. Mientras más rápido presente la solicitud, más rápido le ayudaremos a recibir la compensación que merece.

¿Cómo puede ayudarme un abogado de compensación laboral en Georgia?

Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a comprender el valor de su caso. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita.

Negación de Reponsabilidad: La información proveída en este sitio web es solo para fines de información general. Nada en este sitio web debe tomarse como consejo legal para ningún caso o situación individual. Esta información no tiene la intención de establecer ni crear y su percepción o visualización no constituye una relación entre abogado-cliente.